职位描述：
1、具有较强的公文写作能力，能熟练掌握现代化办公软件及行政管理程序；
2、熟悉人力资源管理概念和技能，熟悉行政后勤管理工作流程，并具有3-5年以上同岗位工作经验；
3、统筹沟通协调能力强，工作中勇于担当，具有优秀的分析能力和公关能力；
4、具有很强的责任感，逻辑思维能力，能够冷静、灵活处理各类临时事务，并熟悉公司法律事务及草拟一些相关合同、文书的处理程序；
5、工作细致、积极主动、有耐心、团队合作意识强；
6、负责制定和完善公司的人力资源和行政管理制度；落实公司招聘、薪酬福利、绩效考核、员工入离职等工作。
（ 有驾驶证优先）