职位描述:
1、计划管理 1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报营销副总; 2、负责跟进目标计划的实施; 3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档; 4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告; 5、负责日常车辆使用的审批; 6、合理编排公司出货计划,安排车次,以降低运输成本; 7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行; 2、信息与情报管理 1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略; 2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施; 3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施; 4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合; 3、绩效管理 1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施; 2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平; 3、负责按计划完成每月货款回笼; 4、负责收集新产品信息和样品,及时提供给工程部进行研发,负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部; 5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成; 6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展; 7、负责研究效率最高的事务处理法,并经常予以检讨; 4、对外、公关管理 1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行; 2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施; 3、负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作; 4、负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪; 5、其他管理 1、参与或主持相关的工作会议; 2、负责在本部门推行企业文化管理体制; 3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋; 4、负责所属人员的考核考评工作的实施; 5、负责完成上级下达的临时工作任务; 6、其他未尽述的工作事宜 |